複数のスタッフより
建設キャリアアップシステムについての話があがりました。
現場では、当日入構する人数と
キャリアアップシステムに入っていない人数を報告し、
カードタッチ率を100％にしようとしています。
3次以下の業者は、まだキャリアアップシステムに入っていない所が多いようです。
（※弊社、重森板金工業株式会社の職人は全員キャリアアップシステムに
加入しています。）
キャリアアップシステムの本来の目的を忘れずに
加入者をいかにして増やしていくことが出来るのか？
今後の課題ではないでしょうか。
※建設キャリアアップシステムとは、
技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、
技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などに
つなげるシステムです。
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